Code of Conduct (Verhaltenskodex)
Unser gesamtes unternehmerisches Handeln richtet sich nach den Grundsätzen unseres Code of Conduct. Darin bestätigen wir, unsere wirtschaftlichen Tätigkeiten nach ethischen und gesetzlichen Richtlinien auszuführen. Unser Code of Conduct umfasst neun Prinzipien und Regeln über verantwortungsbewusstes unternehmerisches Handeln. Die Inhalte erfüllen die Anforderungen nationaler und internationaler Standards, an die sich unser Unternehmen und jeder einzelne Mitarbeiter bei allen geschäftlichen Aktivitäten halten muss.
Der PROFIPARTNER Für Berufsmenschen. Code of Conduct verankert, dass keinerlei diskriminierendes Verhalten gegenüber Mitarbeitenden, Bewerbern, Kunden oder Lieferanten geduldet wird.
Dies gilt unabhängig von ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Schwangerschaft, Elternschaft, Familienstand, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Belästigung, Mobbing und sexuelle Belästigung sind strikt verboten.
Wir halten alle Gesetze zur Wahrung der Menschenrechte, für faire Arbeitsbedingungen, gesetzliche Mindestlöhne und arbeitsrechtliche Bestimmungen ein und lehnen jede Form von Zwangs- und Kinderarbeit strikt ab.
Wir respektieren die Würde, Privatsphäre und Persönlichkeitsrechte unserer Partner und Kollegen, fördern ein Umfeld aus Toleranz, Höflichkeit und Ehrlichkeit und untersagen jegliche Diskriminierung bei Anstellung und Beschäftigung.
Bei der Erhebung, Speicherung, Verarbeitung oder Übertragung personenbezogener Daten achten wir auf größte Sorgfalt, strenge Vertraulichkeit sowie die Einhaltung geltender Gesetze. Wir schützen unternehmenseigene Expertise und achten das geistige Eigentum Dritter.
Unsere Mitarbeiter sind verpflichtet, über Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse sowie Kundeninformationen Verschwiegenheit zu wahren – auch über das Ende des Arbeitsverhältnisses hinaus.
Wir berücksichtigen alle rechtlichen und technischen Vorgaben sowie Standards für Produktsicherheit. Als verlässlicher Partner unserer Kunden ist es unser Anspruch, sichere und einwandfreie Produkte und Dienstleistungen von hoher Qualität zu bieten.
Wir halten alle Regeln zur Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz ein, verbessern aktiv die Sicherheitsstandards und führen regelmäßige Mitarbeiterunterweisungen durch.
Wir tolerieren keinerlei Form der Bestechung, Vorteilsnahme oder Korruption. Wir lassen uns in unseren Geschäftsentscheidungen und in unserem Verhalten nicht durch Geschenke, Einladungen oder sonstige unlautere Zuwendungen beeinflussen.
Lieferanten und Dienstleister wählen wir ausschließlich sorgfältig nach objektiven, sachlichen Qualitätskriterien und im besten Interesse von PROFIPARTNER Für Berufsmenschen. aus.
Wir zeichnen sämtliche Geschäftsvorgänge, Vermögenswerte und Verbindlichkeiten vollständig, wahrheitsgemäß und in strikter Übereinstimmung mit den gesetzlichen Regeln zur kaufmännischen Finanzberichterstattung auf und dokumentieren diese lückenlos.
Jegliche Formen von Betrug, Diebstahl, Veruntreuung, Steuerhinterziehung, Geldwäsche oder Terrorismusfinanzierung sind strikt unzulässig und werden konsequent unterbunden.
Wir halten alle geltenden Gesetze, Verordnungen und behördlichen Vorschriften sowohl auf nationaler als auch auf europäischer und internationaler Ebene ohne Ausnahme ein.
Im Umgang mit Regierungen, Kommunen, Prüfstellen und Aufsichtsbehörden handeln wir zu jeder Zeit aufrichtig, kooperativ und transparent sowie in vollständiger Übereinstimmung mit dem jeweils geltenden Recht.
Wir handeln in voller Übereinstimmung mit dem geltenden Wettbewerbs- und Kartellrecht. Ein fairer und freier Leistungswettbewerb ist für uns Grundvoraussetzung für eine gesunde Marktentwicklung zum Nutzen aller Kunden.
Wir treffen keinerlei rechtswidrige Absprachen mit Wettbewerbern über Preise, Preiserhöhungen, Konditionen oder Kapazitäten, um den Wettbewerb einzuschränken oder zu verfälschen.
Wir berücksichtigen bei unserem gesamten unternehmerischen Handeln gleichermaßen ökologische, ökonomische und soziale Ziele und achten im Betriebsalltag auf einen verantwortungsvollen, schonenden Umgang mit natürlichen Ressourcen.
Dabei greifen wir aktiv die Anforderungen unserer Geschäftspartner auf, um sie auf gemeinschaftlicher Basis langfristig und zukunftssicher zu unterstützen.
Code of Conduct (Verhaltenskodex)
Unser gesamtes unternehmerisches Handeln richtet sich nach den Grundsätzen unseres Code of Conduct. Darin bestätigen wir, unsere wirtschaftlichen Tätigkeiten nach ethischen und gesetzlichen Richtlinien auszuführen. Unser Code of Conduct umfasst neun Prinzipien und Regeln über verantwortungsbewusstes unternehmerisches Handeln. Die Inhalte erfüllen die Anforderungen nationaler und internationaler Standards, an die sich unser Unternehmen und jeder einzelne Mitarbeiter bei allen geschäftlichen Aktivitäten halten muss.
Der PROFIPARTNER Für Berufsmenschen. Code of Conduct verankert, dass keinerlei diskriminierendes Verhalten gegenüber Mitarbeitenden, Bewerbern, Kunden oder Lieferanten geduldet wird.
Dies gilt unabhängig von ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Schwangerschaft, Elternschaft, Familienstand, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Belästigung, Mobbing und sexuelle Belästigung sind strikt verboten.
Wir halten alle Gesetze zur Wahrung der Menschenrechte, für faire Arbeitsbedingungen, gesetzliche Mindestlöhne und arbeitsrechtliche Bestimmungen ein und lehnen jede Form von Zwangs- und Kinderarbeit strikt ab.
Wir respektieren die Würde, Privatsphäre und Persönlichkeitsrechte unserer Partner und Kollegen, fördern ein Umfeld aus Toleranz, Höflichkeit und Ehrlichkeit und untersagen jegliche Diskriminierung bei Anstellung und Beschäftigung.
Bei der Erhebung, Speicherung, Verarbeitung oder Übertragung personenbezogener Daten achten wir auf größte Sorgfalt, strenge Vertraulichkeit sowie die Einhaltung geltender Gesetze. Wir schützen unternehmenseigene Expertise und achten das geistige Eigentum Dritter.
Unsere Mitarbeiter sind verpflichtet, über Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse sowie Kundeninformationen Verschwiegenheit zu wahren – auch über das Ende des Arbeitsverhältnisses hinaus.
Wir berücksichtigen alle rechtlichen und technischen Vorgaben sowie Standards für Produktsicherheit. Als verlässlicher Partner unserer Kunden ist es unser Anspruch, sichere und einwandfreie Produkte und Dienstleistungen von hoher Qualität zu bieten.
Wir halten alle Regeln zur Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz ein, verbessern aktiv die Sicherheitsstandards und führen regelmäßige Mitarbeiterunterweisungen durch.
Wir tolerieren keinerlei Form der Bestechung, Vorteilsnahme oder Korruption. Wir lassen uns in unseren Geschäftsentscheidungen und in unserem Verhalten nicht durch Geschenke, Einladungen oder sonstige unlautere Zuwendungen beeinflussen.
Lieferanten und Dienstleister wählen wir ausschließlich sorgfältig nach objektiven, sachlichen Qualitätskriterien und im besten Interesse von PROFIPARTNER Für Berufsmenschen. aus.
Wir zeichnen sämtliche Geschäftsvorgänge, Vermögenswerte und Verbindlichkeiten vollständig, wahrheitsgemäß und in strikter Übereinstimmung mit den gesetzlichen Regeln zur kaufmännischen Finanzberichterstattung auf und dokumentieren diese lückenlos.
Jegliche Formen von Betrug, Diebstahl, Veruntreuung, Steuerhinterziehung, Geldwäsche oder Terrorismusfinanzierung sind strikt unzulässig und werden konsequent unterbunden.
Wir halten alle geltenden Gesetze, Verordnungen und behördlichen Vorschriften sowohl auf nationaler als auch auf europäischer und internationaler Ebene ohne Ausnahme ein.
Im Umgang mit Regierungen, Kommunen, Prüfstellen und Aufsichtsbehörden handeln wir zu jeder Zeit aufrichtig, kooperativ und transparent sowie in vollständiger Übereinstimmung mit dem jeweils geltenden Recht.
Wir handeln in voller Übereinstimmung mit dem geltenden Wettbewerbs- und Kartellrecht. Ein fairer und freier Leistungswettbewerb ist für uns Grundvoraussetzung für eine gesunde Marktentwicklung zum Nutzen aller Kunden.
Wir treffen keinerlei rechtswidrige Absprachen mit Wettbewerbern über Preise, Preiserhöhungen, Konditionen oder Kapazitäten, um den Wettbewerb einzuschränken oder zu verfälschen.
Wir berücksichtigen bei unserem gesamten unternehmerischen Handeln gleichermaßen ökologische, ökonomische und soziale Ziele und achten im Betriebsalltag auf einen verantwortungsvollen, schonenden Umgang mit natürlichen Ressourcen.
Dabei greifen wir aktiv die Anforderungen unserer Geschäftspartner auf, um sie auf gemeinschaftlicher Basis langfristig und zukunftssicher zu unterstützen.